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m6米乐app招聘启事

作者:m6米乐app  发布时间:2021-03-04   文章来源:m6米乐app

  根据工作需要,m6米乐app现面向社会招聘一名人力资源部绩效管理岗位工作人员。具体事项如下。

  一、基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家的宪法和法律;

  2.政治立场坚定,品行端正,无不良行为记录;

  3.身心健康,有较强的责任心和团队协作精神,有较强的人沟通和文字表达能力;

  4.了解绩效管理工作,具有较强的逻辑思维能力,善于分析和总结;

  5.熟练掌握通用办公软件和工具;

  6.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理专业,年龄不超过35岁。

  二、岗位职责和技能要求

  (一)岗位职责

  1.建立和完善绩效考核体系,制定绩效考核流程;

  2.组织开展绩效考核工作;

  3.组织各级员工的绩效培训,收集整理部门考核指标并汇总调整,建立绩效档案;

  4.开展群体绩效分析,完成群体绩效分析报告并组织改进;

  5.准确理解绩效与HR各岗位之间的关系,落实应用考核结果;

  (二)知识技能要求

  1.掌握从战略到执行的绩效管理系统的设计方法;

  2.掌握绩效指标库的构建方法;

  3.能设计和组织绩效考核方案,并实施考核;

  4.能独立输出组织绩效考核结果并进行应用闭环;

  三、工作地点

  北京。

  四、福利薪酬

  CCAA将为聘用人员提供较好的发展机会及良好的工作条件,并按有关规定交纳保险等。

  有国际性机构、大型知名企事业单位任职经历者可优先考虑。

  五、报名方式

  1.请符合条件的应聘者认真阅读招聘内容后,将简历(附照片)及相关证明材料电子版于2021年4月30日前发送至指定邮箱,liuyuan_003@163.com

  2.不接待来访、不接收书面材料邮寄。

  3.协会根据招聘条件和简历进行筛选后,将通过适合的方式通候选人参加面试、笔试等程序。

  六、联系人

  联系人:刘媛

  电话:65994308

  m6米乐app

  2021年3月30日


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